Johnson und seine Regierung wurden kritisiert, weil sie die Bedrohung in der Anfangsphase des Ausbruchs nicht ernst genug genommen hatten und nicht über genügend Schutzausrüstung für das medizinische Personal an vorderster Front verfügten. "Es war die falsche Krise für die Fähigkeiten dieses Premierministers", sagte Cain über seinen ehemaligen Chef während einer mehrstündigen Aussage unter Eid. "Er ist jemand, der Entscheidungen oft hinauszögert, sich oft von mehreren Quellen beraten lässt und seine Meinung zu bestimmten Themen ändert."

Cain fügte hinzu, dass dies eine "große Stärke" in der Politik sein könne, dass die Reaktion auf die Pandemie jedoch "schnelle Entscheidungen" erfordere und "Menschen, die den Kurs halten" und "nicht ständig Dinge rückgängig machen". "Ich hatte das Gefühl, dass es die falsche Herausforderung für ihn war", bemerkte er.

Unter dem Vorsitz der pensionierten leitenden Richterin Heather Hallett konzentrierte sich die Untersuchung in der ersten Phase auf die Widerstandsfähigkeit und Bereitschaft des Vereinigten Königreichs und befasst sich nun mit der Entscheidungsfindung und der politischen Governance. Es handelt sich um ein Interview mit Johnson und dem derzeitigen Premierminister Rishi Sunak, der während der Pandemie Finanzminister war, später in diesem Jahr.

Johnsons umstrittener ehemaliger Top-Berater Dominic Cummings, der zuvor das Verhalten und die Bilanz seines Ex-Chefs angegriffen hat, soll später am Dienstag aussagen. Johnson wurde letztes Jahr von konservativen Abgeordneten nach einer Reihe von Skandalen verdrängt, darunter der sogenannten "Partygate"-Kontroverse um Partys in der Downing Street, die gegen den Lockdown verstoßen. Er trat im Juni als Abgeordneter zurück, nachdem der Gesetzgeber herausgefunden hatte, dass er sie absichtlich über die Affäre getäuscht hatte.

Der ehemalige Kommunikationschef wurde wegen der Nachrichten, die Cummings Anfang 2020 an Cain sandte und in denen er Johnsons Umgang mit der aufkommenden Krise kritisierte, bedrängt und räumte ein, dass der Premierminister seine leitenden Mitarbeiter frustriert habe. "Jeder, der eine Zeit lang mit dem Premierminister zusammengearbeitet hat, wird manchmal von ihm erschöpft sein", sagte er. "Die Arbeit mit ihm kann ziemlich herausfordernd sein, nur weil er schwankt und der letzten Person im Raum eine Entscheidung abnimmt … das ist von Zeit zu Zeit ziemlich anstrengend."